所谓“文化”，在古汉语解释中，主要侧重于精神层面的“以文教化”，是一种治理社会的方法和主张，既有政治内容，又有伦理意义。中国的传统文化，是注重和谐、强调内部凝聚力的文化，是讲究天人合一，兼容并济，力求经世致用的文化，它是中华民族五千年文明的结晶，是具有鲜明民族特色、历史悠久、内涵博大精深、伴随时代发展不断进步的文化。也正因为如此，中华民族历经盛衰荣辱的磨难，依然屹立于东方，而且以更强大的凝聚力和创造力，在复兴之路上扬帆起航。
党的十八大报告科学把握当今文化发展趋势和我国文化发展方位，以坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野，深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性，明确提出了扎实推进社会主义文化强国建设的政治方略和目标要求，进一步丰富和发展了中国特色社会主义文化建设理论，为我国文化建设指明了前进方向、描绘了“路线图”。习近平总书记高度重视中华优秀传统文化，并将其作为治国理政的重要思想文化资源。作为一名军工宣传文化战线工作者，在感到倍受鼓舞的同时，更感到肩上责任重大。
一、传承军工精神，要大力增强军工文化建设的紧迫感和责任感
中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”。习近平总书记反复强调：中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件，必须结合新的时代条件传承和弘扬好中华优秀传统文化。优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，如果丢掉了，就割断了精神命脉。要坚持马克思主义的方法，采取马克思主义的态度，坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，取其精华、去其糟粕，用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。
文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。只有扎实推进社会主义文化强国建设，才能进一步提升民族凝聚力和创造力，形成具有核心竞争力的文化优势，为实现中华民族伟大复兴提供强大动力和有力支撑。一个国家如此，一个行业、一个地区乃至一个单位亦然。从我们军工行业来讲，建设先进的国防科技工业，必须有先进的军工文化作强力支撑。关于建设社会主义文化强国战略的提出，为军工文化大发展带来了新的契机。
军工文化是中华传统文化传承发展的优秀文化，是军工发展的不竭动力和力量源泉。在85年的风雨历程里，人民军工在为人民战争和国家建设提供了充足的武器装备和急需的民用产品的同时，培育了艰苦卓绝的奋斗精神，沉积了深厚的军工文化底蕴，逐渐形成了完整的军工文化体系，已成为军工行业乃至全国各族人民的共同精神财富。人民军工奋斗的动力来源于军工精神的核心价值观体系。构建军工文化体系，必须要突出军工人“国家利益至上”的核心价值观，这是国防科技工业的精神之魂，更是军工文化之本。
习近平总书记指出：“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。”长期以来，洪都重视加强军工文化建设，倾力打造军工文化建设高品质平台，坚持用“国家利益至上”的军工核心价值观和自力更生、艰苦奋斗，军工报国、甘于奉献，为国争光、勇攀高峰的军工精神凝聚人心，大力弘扬江西红土地上孕育的优良传统。艰苦奋斗、自强不息、知难而进、勇挑重担、善谋实干，是江西军工人数十年形成的优良传统和精神财富，是江西军工文化的具体体现，这也正是我们战胜各种困难，取得事业成功和胜利的法宝。实践证明，军工文化是军工行业核心竞争力的重要内容，是人民军工战胜重重困难、取得辉煌业绩的强大精神动力，是建设先进的国防科技工业的强大法宝。
二、弘扬军工文化，要引入人们树立正确的文化观和价值观
谈到如何传承和弘扬传统文化的思想精华时，习近平总书记指出，要讲清楚中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向，讲清楚中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色，增强文化自信和价值观自信。系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。大力宣传中华民族的优秀文化和光荣历史，继承五四运动以来的革命文化传统，通过多种方式加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导人们树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的骨气和底气。
弘扬军工文化，一是要明确军工文化建设的思路，完善军工文化体制、机制。近年来，江西省科工办认真贯彻落实原国防科工委《关于加强军工文化建设的指导意见》和《军工文化建设指南(试行)》等文件精神，成立了江西省军工文化建设领导小组和全国首家地方国防科技工业系统军工文化联合会，设立了江西省军工文化专家委员会，明确了军工文化建设主管领导和主管部门，形成了主要领导亲自抓、主管领导具体管、职能部门抓落实、全体员工积极参与的军工文化建设的体制机制和工作格局。
二是要开展军工文化创建活动，大力弘扬“国家利益至上”的军工核心价值观和文化观。江西省国防科技工业系统结合行业特点，采取多种形式，广泛深入地开展了各种主题学习教育和宣传活动，大力弘扬“国家利益至上”的军工核心价值观，并以此为核心开展军工文化创建活动，军工文化的感召力、激励力和社会辐射力进一步增强。特别是2011年以纪念人民军工创建80周年为契机，卓有成效地组织开展了系列军工文化活动及纪念人民军工创建80周年系列宣传活动，讴歌了国防科技工业的辉煌成就，扩大了江西军工的社会影响，提升了江西军工的文化品位。同时，各单位充分利用重要节日、纪念日及各种活动周、宣传月广泛开展形式多样、丰富多彩的文化活动，精心培育各具特色的劳模文化、班组文化、型号文化等，充分展示军工人自强不息、奋勇争先、甘于奉献的时代风采和军工文化建设的丰硕成果，极大地鼓舞了广大干部职工的士气。
三是要充分发挥基地的教育激励启迪功能，进行革命传统和军工精神教育。江西是人民军工的发祥地，是军工精神形成之源。官田中央兵工厂军工教育基地在国防科工局、中国兵器工业和兵器装备集团公司及各有关单位、部门的关心支持下，已建成竣工，并于2011年10月11日举行了竣工典礼。官田中央兵工厂军工教育基地的建成，对于铭记革命历史，缅怀革命先烈，弘扬军工精神，传承军工文化，扩大人民军工的社会影响，对于激励军工人热爱军工、建设军工、献身军工，对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和国防意识教育具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们一方面要进一步加强对官田军工教育基地的建设和管理，使之真正成为国防科技工业系统的军工精神教育基地，成为广大青少年接受革命传统熏陶的胜地，成为人民群众红色旅游的向往之地。另一方面，要充分发挥基地的教育激励启迪功能，经常组织行业内干部职工赴基地参观学习，进行革命传统和军工精神教育，使军工精神不断发扬光大、薪火相传。
三、创新军工文化建设，要深入挖掘军工文化产业的资源和优势
习近平同志指出：“实现中国梦必须要弘扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神。这种精神是凝心聚力的兴国之魂，强国之魂。”
传承和弘扬中华优秀传统文化，并不意味着固步自封，闭上眼睛不看世界。弘扬中华优秀传统文化，要处理好继承和创造性发展的关系，实现中华文化的创造性转化和创新性发展。创造性转化，就是要按照时代特点和要求，对那些至今仍有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造，赋予其新的时代内涵和现代表达形式，激活其生命力。
创新是推动民族进度和社会发展的不竭动力。党的十八大提出“创新驱动战略”，进一步明确了解放思想是创新驱动之魂，科学管理是创新驱动之基、履行使命是创新驱动之要、培育人才是穿创新驱动之本。各单位要结合实际,进一步总结、提炼和培育具有自身特色的军工文化体系，创新管理理念，提高管理水平，提高员工素质，提升文化品位，树立军工良好形象。结合当前形势，就如何创新开展军工文化建设，我提以下建议：
一是有效整合资源，推进具有地方特色的军工文化建设。军工文化建设既要坚持全行业的重点，又要突出地方和航空、船舶、核工、兵器等各个行业以及企业、院所、高校等各类单位的特点。要通过调查研究和理论研讨等，开发江西丰富的红色军工文化历史资源，有重点地抓好军工文化示范基地的建设，加强宣传与交流，有效整合我省军工文化建设的优势资源，充分发挥其引领和示范作用。国防科工委《关于加强军工文化建设的指导意见》指出，地方国防科工委（办）军工文化建设的重点是结合本地区实际，优化本地区军工文化资源，交流军工文化建设经验，推进具有本地区特色的军工文化建设。据此，省国防科工办要组织力量，搭建我省军工文化建设的交流平台，在整合资源、总结经验、树立典型及推进江西军工文化创建等方面发挥积极的作用。要组织中央在赣和省属军工企事业单位，以及省内其他承担军工科研生产任务的单位，开展军工文化建设工作的交流，围绕建设具有江西特色的军工文化进行研讨，推动形成具有江西特色的军工文化。
二是坚持以人为本，发挥广大员工参与军工文化建设的积极性，以军工文化建设促进人的全面发展。要把领导者的主导作用和全体员工的主体作用结合起来，坚持全心全意依靠职工群众的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。在涉及行为规范、完善管理制度时，既要坚持严格的要求，又要体现人文关怀。要坚持求真务实，重实际、办实事、求实效，贴近职工群众，反对形式主义。要以提高人的素质、促进人的全面发展为目标构建军工文化的体系，用伟大的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用先进的典型教育人，用优美的环境熏陶人。要通过多种宣传方式，运用军工文化建设的成果，持续不断地对员工进行教育熏陶，使全体员工认知、认同和接受军工文化建设的成果，既当军工文化的建设者，又做军工文化的传承人。
三是坚持统筹兼顾，做到军工文化建设与其他各项工作有机结合、共同推进。要把军工文化建设纳入军工发展战略，与党的建设、精神文明建设、廉政建设，以及思想政治工作等相关工作有机地结合，统筹规划，重点推进。要坚持继承与创新的统一，在继承军工优秀传统的基础上，做到与时俱进，提炼和培育具有时代特征的军工精神，促进军工文化建设向纵深发展。要坚持共性和个性的统一，做到兼容并蓄，既突出本行业、本地区、本单位的特点，又体现军工全行业特色。在工作中，军工文化建设要与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，使军工文化建设与其他工作相互促进。要善于运用军工文化建设成果进行宣传教育，充分发挥军工文化引领、教育、规范的作用。
四是创新建设手段，丰富和优化军工文化载体。既充分发挥单位报刊、广播、电视等传统媒体的功能，更注重利用互联网等新型传媒加强军工文化建设中的互动。要重视和加强对文化娱乐、体育等各种业余文化社团组织的管理和引导，组织开展健康向上、形式多样的群众性业余文化活动，丰富业余文化生活。在单位内部因地制宜设置一定的宣传栏、标语牌等文化设施，在突出位置展示企业精神、管理理念，营造军工文化氛围。要为军工文化建设提供必要的资金支持和物质保障，加强军工文化的硬件建设，完善单位新闻媒体、培训中心、文化活动场所等设施，发挥其在军工文化建设中的作用。要重视培养人才，培育一支军工文化建设的骨干队伍，建立健全考核评价和激励机制，推动军工文化建设的深入开展。
加强军工文化建设，是军工行业落实习近平重要讲话精神和“两学一做”学习教育的重要途径和实际行动。推进军工文化建设必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻十八大报告和习近平重要讲话对国防科技工业的重要批示精神，以“国家利益至上”为核心价值观,结合各单位实际,进一步总结、提炼和培育具有地方特色的军工文化体系，体现爱国主义和构建社会主义和谐社会的要求，构筑军工行业精神，创新管理理念，提高管理水平，提高员工素质，提升文化品位，树立军工良好形象。(余珍如）
